集团以资本为纽带，以科技为先导，以人才为依托，以市场为载体，稳健经营，不断创新，始终保持高速发展，先后获得中国大企业竞争力500强、中国民营企业500强、中国成长企业100强、中国企业文化建设先进单位、中国优秀企业、中国轻工业企业信息化建设先进单位、国家级高新技术企业、全国质量管理先进单位等称号。

　 集团全力创建无边界管理的组织文化，通过优化管理组织流程，突破传统垂直式组织结构的部门界限，充分整合人力、信息、智力等资源，推动团队经营和分析型管理，鼓励员工跨部门的横向交流与合作，培养员工的团队精神，最大限度地发挥企业的资源优势，有效提升企业的执行力。

　　集团高度重视人力资源的引进与开发，始终坚持"公平竞争、任人唯贤、职适其位、人尽其才"的用人理念，目前集团拥有职工2000多人，其中大中专学历的员工占集团总人数的30%以上，各类工程师和技术人员200多人，高薪聘请了终身享受国务院津贴和日本制造行业的资深专家，同时不断加大在职人员的培训力度，使员工把自我培训和企业培训紧密结合起来，把个人素质的提高同职业培训的要求紧密结合起来.并通过了JIT（精益生产）、六西格玛的推进，进一步优化了企业运作的流程，提升了企业满足客户要求的能力。