20年披荆斩棘，黄以方的五金行业创业之路
时间：2017/7/14 21:46:08 来源：打印
众所周知，五金产品算不上高科技的产品，入行门槛较低，因此有的人有个几万、十几万就开始贴牌做产品，投资办厂。自然市场上五金产品的质量就参差不齐，品牌也就五花八门，品质也良莠不齐。不断地有厂建立，也不断地有企业倒闭。
科導创办之初，工厂只有30人左右，生产设备也较为简单。年轻的黄以方先生当时只是工厂里面的一名普通员工，可那时候的黄以方却有着不一般的梦想，他不甘愿做一名普通的员工，他想要带领属于自己的团队在五金行业中大展拳脚，让科導成为业界有影响力的品牌。
认准一件事，就会一头钻进去，不把它做好做精绝不罢休。凭借着这个劲，黄以方先生在五金行业打拼了近20年，他认准了五金作为工业发展的根本的不可替代性，所以投身五金行业是不可能会错的选择。
功夫不负有心人，在黄以方先生的带领下，科導五金终于打响了名堂，在国内外拥有了一定的声望。原来30人左右的团队，已经发展成如今300余人的大家庭，黄以方先生用家庭来形容他的团队，是因为他们的员工之间相处得亲人一样，事事互相关心、互相帮忙。家庭的凝聚力是最强大，在这种力量的影响下所创造的价值当然也是最高的。就这样，科導在这个大家庭的作用下，营业额逐年上涨，2016年创下了超2亿营业额的佳绩。
有科導员工说：“黄总就像我们的亲人、朋友、爱人，给我们每一位员工最大的帮助与支持。”从员工对黄以方先生的评价中可以看到，他确实是把科導当作一个家庭在经营，我离不开你，你也离不开我。
前所未有的危机
2011年，科導迎来了空前的危机。科導产品的某个部件出现的质量问题，接到客户的投诉后，黄以方先生立刻下达停产的通知，并就已售的有质量问的产品给客户全额退款。
就这一质量问题，科導一度停厂近一个月。在此期间，黄以方先生日夜苦思问题的所在，并想方设法寻找解决方案，他经常召集研发团队和生产车间团队一齐探讨解决方法。经过长达一个月的时间，之前的质量问题终于解决了，这时候的黄以方先生和他的团队终于松了一口气。工厂开始恢复生产，黄以方先生亲自落到工厂，监控把关每一个生产环节，防止问题再次出现。
经过这一次的教训，黄以方先生对产品质量进行更为苛刻的把控。他强调：质量不过关绝不能生产，这是最基本的要求，一定要对得起客户。
创业不易，守业更难
五金市场供大于求，行业竞争日趋激烈，没有安稳的生意，只有不断进取的胜利。在互联网的时代，传统的五金行业也必须跟上时代的步伐，这不管是对于黄以方先生还是对于科導来说，都是一个重大考验。
面对困难，黄以方先生从不气馁。一方面，在研发生产上加大投入力度，不断创新，继续坚持主打中高端市场。
另一方面，对于品牌黄以方先生也相当的注重，借助广告、媒体、互联网多渠道地将科導文化、理念、产品向大众介绍。
永远以创业者的心态去做事，才能持续发展。否则就如逆水行舟不进则退。与时俱进，在此一搏，才是致胜的法宝。很明显黄以方先生就做到了这些点。
引进机器人，创无人车间
2017年，科導60000平方米新厂房开始动工，企业规模在扩大，但黄以方先生却表示要减少车间人员，这就令人费解了，但黄以方先生给出了满分的解释。黄以方先生表示，科導将着手准备引进机器人，以机器人代替人工操作，实现最终的智能生产。
黄以方先生还说，机器人正式投入使用后，科導将可能成为国内五金行业首家无人生产车间。这将再次印证他所说的那句话“我们不模仿别人,我们只做行业的标杆”。
黄以方先生的创业之路也并非一帆风顺，在他的领导下，科導五金能有今天的成绩也并非偶然。行业竞争越来越激烈，产品质量价格参差不齐，市场优化，适者生产。在这样趋势下，黄以方先生始终坚持自己的理念，以质量立企，以人为本，以品牌发展为根，始终坚持主打中高端市场。树行业标准，立行业典范，独树一帜
责任编辑：rain
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